Harte Faktoren

Fristen und Termine

TeamLiner regelt durch seine Mechanismen die Einhaltung von Fristen und Terminen. Wichtige Dinge werden nicht mehr vergessen oder verpasst.

Neubewertung

Ideen oder konkrete Aufgaben werden durch den Review Mechanismus in TeamLiner immer wieder neu bewertet, wenn sie längere Zeit unerledigt bleiben. Dadurch entsteht keine unnötige „Altlast“ an Aufgaben, die eigentlich keine Relevanz mehr haben.

Nachvollziehbarkeit

Der aktuelle Stand delegierter Issues lässt sich jederzeit nachvollziehen. Permanentes Nachfragen über den aktuellen Stand einer Aufgabe ist obsolet.

Abonnement

Auf Wunsch können Issues abonniert werden, so dass bei Änderungen an den Issues automatisch eine Benachrichtigung per E-Mail erfolgt.

Weiche Faktoren

Freier Kopf

Aufgaben liegen bei TeamLiner in „kompetenter Hand“. Das System sorgt dafür, dass sie nicht verloren gehen oder vergessen werden. Dadurch bekommen die Mitarbeiter den „Kopf frei“ (GTD) und können sich auf ihre Aufgaben konzentrieren. Die „Losen Enden“ (GTD) im Kopf werden reduziert, weil die Verantwortung, rechtzeitig an eine bestimmte Sache zu denken, geregelt ist.

Erfolgserlebnisse

Eine nicht zu unterschätzende Befriedigung tritt ein, wenn man eine Sache wirklich „abhaken“ kann, wenn man sie erledigt hat. Gleichzeitig wird Geschafftes auch sichtbar gemacht. Mitarbeiter und Team können sehen, was erledigt wurde.